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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 18.某部門主管在年底對(duì)本部門員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

18.某部門主管在年底對(duì)本部門員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應(yīng)  


  • B、對(duì)比效應(yīng)  


  • C、趨中效應(yīng)  


  • D、近因效應(yīng)


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6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

  • A、資料方面的信息  


  • B、人員方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


33.簡(jiǎn)述招募信息發(fā)布的原則。（2018.04）



10.直接參與招聘全過(guò)程，擁有用人決策權(quán)的部門是（）（2018.04）


  • A、用人部門  


  • B、行政管理部門


  • C、人事管理部門  


  • D、人力資源部門

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